About التدريب عبر الإنترنت
About التدريب عبر الإنترنت
Blog Article
يمكنك ختم علامتك التجارية على المستندات الخاصة بك ، وإنشاء معلومات مضغوطة ومكررة وفقًا لإرشادات علامتك التجارية ، وحتى إنشاء مقاطع فيديو ورسوم متحركة قصيرة لتوجيه وجهة نظرك.
يجب أن ينجز كل موظف واجبه على حدة، ثمَّ يُقدِّمه إلى الفصل، كما يجب أن يحدث هذا عبر جلسات تفاعلية حية عبر مؤتمرات الفيديو أو الدردشة عبر الإنترنت، ويمكِن للمتعلمين العاملين في المؤسسات طرح الأسئلة وتحديد الدرجات دون ذكر أسماء أصحابها، على الرغم من أنَّ للمدرس عبر الإنترنت الكلمة الأخيرة، إلَّا أنَّ الموظفين يستطيعون أيضاً القيام بعروض تقديمية متعلقة بالدورة التدريبية عن هوايتهم المختارة، ويمكِن للمدرسين عبر الإنترنت إصدار مهام محدَّدة مسبقاً، لكنَّهم ليسوا مجبرين على ذلك؛ إذ بإمكانهم دعوة المتعلمين من الشركات لتشكيل الروابط بأنفسهم، مع توضيح موقفهم وشرح سبب أهمية اختيارهم، فهذا يعلِّمهم إجراء ربط الأمور ببعضها ربطاً غير متوقع، وهي مهارة مهنية هامة تُدرب على التآزر والتواصل والتقييم المتفرِّع، على سبيل المثال: يمكِن لشخص ما في نادي الركض / ركوب الدراجات التحدث عن فوائد الشبكات الاجتماعية الطبيعية (التي لم تُبنَ عبر الإنترنت) من خلال الرياضة، كما يمكِن أن يناقش طاهٍ يعمل من المنزل فوائد تسجيل الوقت، أو أهمية الصورة والعرض المرئي (الزخرفة).
يتضمن ميزات مثل أدوات التأليف وعناصر المشاركة ولوحات المعلومات التي يمكن أن تساعدك على أن تكون أكثر كفاءة وفعالية في إنشاء برامج تدريبية لفرق مختلفة. من خلال الاستثمار في أنظمة التدريب ، يمكنك تبسيط عملية إدارة البرامج التدريبية وإدارتها ، وكذلك التأكد من أن نهج التدريب فعال للمتعلمين.
هناك العديد من الأسباب التي تجعل مستشاري التدريب يتحولون الآن إلى التدريب عبر الإنترنت من التعلم التقليدي. أولاً ، يمنحك التدريب عبر الإنترنت المرونة القصوى للتدريب والتعلم في أي وقت وفي أي مكان.
كل ما عليك فعله هو إعداد بوابة التعلم الخاصة بك ، وتحميل المحتوى التعليمي الخاص بك ، وأنت على ما يرام. يمكنك أيضًا الاستفادة من النظام الأساسي لبيع الدورات التدريبية الخاصة بك أيضًا.
لا يستفيد الأطفال فقط من أنشطة العرض والإلقاء، وفي التدريب عبر الإنترنت، يمكِن أن يساعد المتعلمين من الشركات على التغلب على الخوف من الحديث أمام الجمهور وبناء ثقتهم. مع انقر هنا الوقت والممارسة، سيتحدثون قريباً في الاجتماعات ويغتنمون فرص القيادة، فالحيلة هي استخدام نهج بسيط، فاختر لهم موضوعات يحبونها ولا تُسبب لهم ضغوطاً، كالهوايات والكتب المفضلة والاقتباسات أو حتى الصور الفكاهية.
ربما يكون أكبر عيب في هذه المنصة هو أن موارد التعلم مقصورة على مقاطع الفيديو التعليمية فقط.
تعتبر رعاية الأطفال مهمة شاقة ولكن المعرفة والخبرة المناسبة يمكن أن تجعلها ممتعة. ...
تقليل الوقت و الجهد و التسهيل على الطالب وذلك من خلال تعدد طرق التعليم المتفرقة .
يمكنك أيضًا جعل محتوى التدريب الخاص بك أكثر ديناميكية من خلال إضافة الصور الشخصية والصوت ومقاطع الفيديو ، وحتى الاختبارات القصيرة والبطاقات التعليمية. مدعومًا بتقنية السحابة ، تمتع براحة البال التي لن تضيع عملك أبدًا في هذه العملية ، مما يضمن أقصى إنتاجية.
اسمح للموظفين باختيار منتج أو خدمة واحدة تُقدِّمها شركتك، ثمَّ ادعهم لعرض العنصر واستكشاف فوائده ومشاركة مؤشرات المبيعات. بالنسبة إلى نشاط تعلُّم البالغين هذا، يتعين عليهم إظهار كيفية عمل المنتج لزملاء العمل وتسليط الضوء على الاستخدامات الأخرى التي قد يتم تجاهلها، وهذا لا يسمح لهم بتبادل المعلومات والآراء الشخصية فقط، بل وتحسين فهمهم للمنتج نفسه.
حيث أن المتطلبات الوحيدة هي الحاسوب، والاتصال بالإنترنت وبالطبع القدر اللازم من التحفيز. أليس هذا رائعاً ؟!
تصفح الأن افضل الجامعات العالمية للدراسة في الخارج وكيفية القبول
فهو يمكّنك من إنشاء وتخصيص الدورات التدريبية التي تتناسب مع علامتك التجارية بسهولة.